Что нужно знать о правилах плановой проверки Санэпидемстанции
Проверки специалистов Государственного санитарно-эпидемиологического надзора касаются практически всех компаний, вне зависимости от формы собственности. Под контролем врачей в любой из областей находится несколько десятков тысяч предприятий. Поэтому и руководителям, и другим работникам предприятий, отвечающим за определенные участки, важно знать порядок проверки и ответственность, которая может наступить при невыполнении санитарных норм.
Санитарное законодательство контролирует все места, где люди могут жить, работать либо отдыхать. Это разные компании любой формы собственности, подвержены проверками индивидуальные предприниматели и физические лица. Все они должны соблюдать законодательство в области санитарии, развивая компанию в любой сфере деятельности.
Почти полный контроль со стороны СЭС призван обеспечивать благополучие населения, зависящее от соблюдения санитарных норм и эпидемиологических. Все, что создают люди, может быть исследовано в лабораториях госсанэпидслужбы, что и оговаривается Федеральным законодательством.
Законодательно права как юридических лиц, так и физических, защищены, и в данное время количество проверок сведено к минимуму. Специалист СЭС не может приходить на объект чаще одного раза за год или за два.
Попасть на объект проверяющий сможет лишь тогда, когда он пришел с распоряжением главврача госсанэпиднадзора, где четко прописана цель предстоящей проверки.
Однако эти правила не будут соблюдаться, если на предприятии замечены нарушения в данной области.
Обычно руководство компании предупреждается о том, что будет происходить проверка. Но законом такая норма не утверждена. Уведомляется руководство, чтобы ответственные лица обязательно присутствовали на рабочем месте и были готовы подписать протокол по результатам.
Если будет выявлено, что нарушены санитарные нормы, к организации могут быть применены определенные санкции. Если это штрафы, то их размеры регламентируются кодексом, регулирующим административные правонарушения, а также тем, кем является субъект. Это значит, что разные суммы будут начислены юридическому либо физическому лицу, другую сумму заплатит и должностное лицо:
- Если замечены нарушения у физического лица, оно может отделаться и устным предупреждением, и штрафом, не превышающим пяти минимумов оплаты труда.
- Штраф для должностного лица компании больше, от пяти до десяти минимумов.
- Наибольшие суммы штрафов грозят юридическому лицу, от ста до двухсот минимумов.
У сотрудников надзора есть возможность воздействовать на нарушителей не только при помощи штрафов, они могут предпринимать и другие меры. Часто это профилактический вид воздействия, когда составляют акт о нарушениях. Также предприятию проверяющий выдает санитарное предписание, где указаны необходимые действия сроки их выполнения.
И только если профилактические меры не подействовали, применяются административные, то есть штрафные санкции. В таком варианте проверяющие составляют протокол об обнаруженном правонарушении с точным его определением. Там они указывают вид ответственности, которую понесет провинившийся. К административным мерам относится не только штраф, но также предупреждение. Если проблема весомая, реально даже отстранение от выполняемых задач человека, либо остановка работы предприятия.
За нарушения в области санитарного законодательства предусматривается ответственность: не только дисциплинарная, но и уголовная, есть и такой вариант.
Иногда возникает вопрос, проверяются ли органами СЭС организации, занимающиеся оказанием юридических, консалтинговых и подобных услуг.
Для этого вида деятельности не потребуется заключение СЭС, но когда открывается рабочее место, должна быть проведена их паспортизация на предмет создания хороших условий для работы. Далее в определенном порядке специалисты будут проверять, соответствуют ли санитарным требованиям рабочие места.
Существует понимание того, что создавать безопасные рабочие места нужно не для специалистов из надзорного органа, а для тех, кто будет там работать. Любой владелец или руководитель компании должен понимать, что существует законодательство, регулирующее охрану труда, которое они должны соблюдать. Это целый ряд законов, и их необходимо знать.
Если пока не проведена паспортизация рабочих мест и у вас еще нет проверки, сами инициируйте проведение данной работы.
В качестве примера можно рассмотреть частного предпринимателя, который пытается получить разрешение для открытия парикмахерской. Это можно сделать, предоставив документы согласно определенному перечню.
Он имеет право начать работу, имея на руках заключение СЭС, но окончательно решается, будет ли открыто предприятие, в органах местной власти.
Определенные документы понадобятся предприятию, которое будет заниматься производством либо продуктов или реализует их. Прежде всего, оно не сможет работать, если не получит разрешение заключение СЭС на определенный вид деятельности.
Также существует установленный порядок предоставления органам СЭС продукции ля проверки. С ней будет подаваться список документов, который зависит от цели исследования. Проверяющий орган может исследовать продукцию для выдачи сертификата, может осуществлять производственный контроль. Еще одни вид проверок – если есть индивидуальная заявка. Продукцию, которую предстоит исследовать, выбирает работник СЭС.
Если компания занимается оказанием индивидуальных услуг (пошив одежды, ремонт обуви), то есть это предприятие быта, его также должны обследовать специалисты, проверяя соблюдение норм санитарии и освещенности, оценивая микроклимат и то, как организован процесс работы.
У компании точно потребуют договор, заключенный для вывоза отходов, а работники должны предъявить санитарные книжки, ведь они контактируют с людьми.
